متابعة
أعلنت وزارة الصحة والحماية الاجتماعية، أنها عملت على الرفع من عدد المناصب المالية المخصصة لتوظيف الأطر الصحية من 1500 منصب سنة 2017 سنة إلى 6500 سنة 2025.
وأفادت وزارة الصحة في بلاغ لها، يهم أبرز المنجزات في مجال تدبير الموارد البشرية، لوزارة الصحة خلال الفترة 2021-2025 من الولاية الحكومية 2021-2026، في الشق المتعلق بتعزيز العرض الصحي، (أفادت) أيضا، أنه تم اعتماد الجهوية في تدبير المناصب المالية المحدثة ومباريات التوظيف الخاصة بالأطر الطبية العامة، والأطر التمريضية والأطر الإدارية والتقنية وتوزيعها وفق معايير موضوعية لاسيما تخصيص الموارد البشرية اللازمة لافتتاح المؤسسات الصحية الجديدة، تعويض انتقالات مهنيي الصحة، الاستجابة للمعايير التقنية اللازمة لحسن سير المؤسسات الصحية
فقد جرى أيضا تقليص عدد انتقالات مهنيي الصحة غير المفعلة من 379 انتقال غير مفعل بداية سنة 2021 بالنسبة للأطباء العامين إلى 86 سنة ،2024 ومن 860 انتقال غير مفعل بالنسبة للمرضين وتقنيي الصحة إلى 156 برسم نفس السنة.
وخصصت وزارة الصحة، ما مجموعه 19.564 منصبا ماليا لمباريات التوظيف الجهوية ما بين سنتي 2020 و2024، فيما تم فتح ما مجموعه 1637 منصب مخصص لانتقالات وتعيينات الأطباء الاختصاصيين بمختلف جهات المملكة ما بين سنتي 2021 و2025. وقد عرفت سنة 2025 تعيين دفعة سنة 2024 من الأطباء الاختصاصين بما مجموعه 241 طبيبا متخصصا. مع تعيين 454 طبيبا اختصاصيا دفعة سنة 2024 برسم السنة الجارية.
وأكدت الوزارة أن جرى تعزيز العرض الصحي بالمملكة ليصل إلى 2 مهنيا للصحة لكل 1000 نسمة بداية سنة 2025 عوض 1.7 سنة 2021، في أفق بلوغ 4.45 لكل 1000 نسمة سنة 2030 بعد تنزيل مختلف التدابير الرامية للرفع من أعداد الأطر الصحية بالمملكة، لا سيما وأن مدة التكوين الخاصة بالأطر الطبية العامة تصل إلى 7 سنوات (6 سنوات في إطار النظام الجديد) مع إضافة ما بين 3 سنوات و5 سنوات للأطر الطبية المختصة، وثلاث سنوات بالنسبة للممرضين وتقنيي الصحة بسلك الإجازة مع إضافة سنتين بالنسبة لسلك الماستر، بحسب ما جاء في بلاغ وزارة الصحة.
