أقدمت شركة “Google” على تسريح ما يزيد عن 100 موظف من فرق تابعة لوحدة الحوسبة السحابية، بينهم أعضاء من فرق أبحاث تجربة المستخدم الكمية وتجربة المنصة والخدمة، إضافة إلى فرق أخرى، بحسب وثائق داخلية كشفت عنها شبكة “CNBC”.
الموظفون المعنيون حصلوا على مهلة تمتد حتى مطلع دجنبر للبحث عن فرص عمل جديدة داخل الشركة، قبل أن تدخل قرارات الإعفاء حيز التنفيذ. وتعرف هذه الفرق بتركيزها على تحليل بيانات المستخدمين ودراسة سلوكياتهم لتحسين المنتجات وتجربة العملاء.
الخطوة تأتي في إطار استراتيجية جوجل الرامية إلى إعادة هيكلة أولوياتها الاستثمارية، مع توجيه موارد أكبر نحو البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، الذي بات محور تنافس عالمي بين شركات التكنولوجيا الكبرى.
ومنذ بداية العام، شرعت الشركة في برامج رحيل طوعية لموظفين في وحدات مختلفة داخل الولايات المتحدة، كما أقدمت على إلغاء أكثر من ثلث مناصب مديري الفرق الصغيرة ضمن هيكلها التنظيمي، في إشارة إلى مسار مستمر من إعادة الهيكلة الداخلية.
