متابعة
احتفت الوزارة المنتدبة لدى رئيس الحكومة المكلفة بالانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، أمس الجمعة بالرباط، بالنساء الموظفات بالقطاع، وذلك بمناسبة اليوم العالمي لحقوق المرأة. وفي كلمة بمناسبة الحفل، الذي نظمته الوزارة، أعربت الوزيرة المنتدبة أمل الفلاح السغروشني عن تهانئها لكل نساء الوزارة لما يقمن به من دور فعال في مختلف المواقع التي يشغلنها ولمساهمتهن الفعالة في الأوراش التي تعكف الوزارة على تنزيلها، مبرزة أن في ذلك تكريسا للرؤية الملكية السامية التي جعلت من النهوض بمكانة المرأة في المجتمع أولوية وطنية.
وأوردت في هذا السياق مقتطفا من خطاب جلالة الملك بمناسبة الذكرى الثالثة والعشرين لتربع جلالته على عرش أسلافه المنعمين حين قال “وقد حرصنا منذ اعتلائنا العرش، على النهوض بوضعية المرأة، وفسح آفاق الارتقاء أمامها، وإعطائها المكانة التي تستحقها”.
وقالت السغروشني إن الوزارة تسعى عبر مختلف المشاريع المعتمدة إلى تعزيز استخدام التكنولوجيا وتسريع وتيرة التحول الرقمي في الوظيفة العمومية، وتوفير بيئة عمل تعزز من مشاركة النساء في مجالات صنع القرار وتمكنهن من إبراز مكانتهن الكاملة.
وأضافت أن الوزارة تعمل بشراكة مع مختلف الشركاء المؤسساتيين، على مأسسة المساواة في الإدارة العمومية، بما من شأنه بلوغ تمثيلية متكافئة بين النساء والرجال، وتشخيص معيقات ولوج النساء بشكل عادل ومنصف إلى مراكز المسؤولية في الإدارة العمومية، بالإضافة إلى تشجيع وتعميم الممارسات الجدية في مجال المساواة بين الجنسين في الإدارة العمومية.
وأوضحت الوزيرة أن الجهود المبذولة في هذا الإطار مك نت من تحسين ملموس لتمثيلية المرأة في الوزارة، مشيرة إلى أن نسبة النساء في المناصب العليا ومناصب المسؤولية بلغت 48 في المائة، مثلما بلغت نسبة النساء الموظفات بالوزارة 51,25 في المائة، وذلك برسم الإحصائيات الخاصة بالموارد البشرية للوزارة .
ومضت السغروشني قائلة “نحن على وعي تام بضرورة توفير الظروف الجيدة للنساء الموظفات بما يمكنهن من التوفيق بين حياتهن المهنية والشخصية، ومن ذلك اتفاقية الشراكة التي وقعناها الأسبوع الماضي مع وزارة الانتقال الطاقي وإصلاح الإدارة التي تهم استفادة أطفال موظفي وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة من خدمات دار الحضانة المتواجدة بمقر قطاع الانتقال الطاقي”.
وأوضحت الوزيرة أن هذه الاتفاقية تهدف إلى تعزيز الاستقرار الوظيفي والاجتماعي لموظفات وموظفي الوزارتين، وتمكينهم من التوفيق بين حياتهم المهنية والخاصة، وتوفير فضاء مناسب لأطفال موظفات وموظفي الوزارتين الذين لا تتجاوز أعمارهم ثلاث سنوات.
وتميز هذا الحفل بتدخلات مجموعة من موظفات وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة الم حتفى بهن، واللواتي أشدن بالتطور الذي عرفته نسبة النساء في القطاع لاسيما في مناصب المسؤولية، وأكدن على أهمية المضي قدما في مأسسة مقاربة النوع في قطاع ذي أهمية كبرى في المجتمع.
