اكسبريس تيفي: مصطفى الفيلالي
من أجل مواجهة النقص الحاد في العمالة والمهارات اللي كتعاني منوا أوروبا، المفوضية الأوروبية وضعات خطة عمل كتشكل جزء من استراتيجية الاتحاد الأوروبي لتعزيز قدراتو التنافسية ومرونتوا الاقتصادية والاجتماعية، حسب ما أفاد به بيان للمفوضية على موقعها الإلكتروني.
المصدر ذاتو أكد أن نقص العمالة واليد العاملة المؤهلة والماهرة كيتزايد فجميع الدول الأعضاء فالتكتل الأوروبي منذ ما يقرب من عقد من الزمن، بسبب التحولات الديمغرافية وارتفاع الطلب على مهارات جديدة مرتبطة بالتطورات التكنولوجية، بحيث سجلات المفوضية الأوروبية وجود نقص فحوالي 42 مهنة فالاتحاد الأوروبي، مع وجود بعض الاختلافات بين الدول الأعضاء.
وكتحدد خطة العمل هادي خمسة إجراءات أساسية غيتم تنفيذها بسرعة على مستوى الاتحاد الأوروبي وعلى المستوى الوطني بالنسبة للدول الأعضاء فيه، وكيتعلق الأمر بدعم إدماج الفئات الهشة فسوق العمل، وتقديم الدعم لتنمية المهارات والتدريب والتعليم، وتحسين ظروف العمل فبعض القطاعات، وتحسين التنقل العادل داخل الاتحاد الأوروبي بالنسبة للعمال والمتعلمين، واستقطاب المواهب من خارج الاتحاد الأوروبي.
شراكات المواهب كتوفر إطار لتعزيز التعاون بين الاتحاد الأوروبي والدول الأعضاء والبلدان الشريكة من ضمنهم المغرب بشأن التنقل وتنمية المهارات بطريقة مفيدة لكل الأطراف بما يتماشى مع ميثاق الهجرة واللجوء”، وهذا النوع من الشراكات “تم تأسيسها مع المغرب وتونس ومصر وباكستان وبنغلادش، اضافة إلى المساهمة فتعزيز المسارات القانونية إلى الاتحاد الأوروبي مع إشراك البلدان الشريكة بشكل استراتيجي في إدارة الهجرة، لا سيما من خلال المساعدة في الحد من الهجرة غير النظامية وتحفيز الشركاء على التعاون في العودة وإعادة القبول.
