تتوجت موندليز المغرب بجائزة أفضل مشغل لسنة 2026، للمرة الخامسة على التوالي، فيما احتلت المرتبة الثانية على الصعيد الوطني للسنة الثالثة على التوالي، لتؤكد بذلك متانة استراتيجيتها في إدارة الموارد البشرية وفعالية بيئة العمل التي توفرها لموظفيها.
ويأتي هذا التتويج عقب الاستطلاع السنوي الذي يجريه معهد أفضل المشغلين، والذي يعتمد على أكثر من عشرين معيارا تشمل استراتيجية الموارد البشرية، تطوير الكفاءات، سياسات التنوع والمساواة والإدماج، بالإضافة إلى جودة بيئة العمل ومستوى رفاه الموظفين.
وقال عثمان نضيفي، المدير العام لموندليز المغرب: “حصولنا على جائزة أفضل مشغل للسنة الخامسة على التوالي يشكل مصدر فخر كبير لكافة فرقنا، ويعكس التزامنا المستمر برفاه الموظفين، تطوير الكفاءات، وبناء ثقافة مؤسسية دامجة ومحفزة”.
ويعد هذا الإنجاز ثمرة عمل جماعي ومنظم، حيث بلغ معدل انخراط الموظفين 91%، مع نسبة مشاركة قياسية بلغت 94%، متجاوزا متوسط مجموعة موندليز الدولي بنسبة 16%، ما يعكس جودة بيئة العمل وكفاءة المبادرات الموجهة لتعزيز تجربة الموظف.
وفي إطار دعم هذه الثقافة المؤسسية، اختارت الشركة مجموعة من الموظفين يطلق عليهم “أبطال الالتزام” لتمثيل زملائهم والمساهمة في تنفيذ المبادرات الداخلية، مع التركيز على برامج تنمية المهارات والقيادة الشاملة وتعزيز تكافؤ الفرص.
ويأتي هذا التتويج ليؤكد حرص موندليز المغرب على وضع العنصر البشري في قلب استراتيجيتها، مع تعزيز التزامها المستدام بتمكين الموظفين وتطوير أدائهم بما يتماشى مع معايير الجودة العالمية للشركة.
تسوق موندليز الدولية منتجات الوجبات الخفيفة في أكثر من 150 دولة، وتشمل علامات تجارية مشهورة مثل أوريو، بيلفيتا، كادبوري ديري ميلك، ميلكا، توبليرون وكليف بار. وبلغ صافي عائداتها نحو 36,4 مليار دولار في 2025، وهي عضو فخري في مؤشر ستاندرد أند بورز 500 وناسداك 100 وقائمة داو جونز للاستدامة.
